リゾートバイトと聞くと、「学生や20代の若者が多い」というイメージを持つ人が多いかもしれません。ところが近年、30代・40代の参加者が急増しています。コロナ禍以降の価値観の変化や働き方の多様化を背景に、「リゾバをキャリアの転機に活かす大人世代」が増えているのです。
ここでは、なぜ今、大人世代がリゾートバイトに惹かれているのか。その理由とメリットを掘り下げて解説します。
1. 働き方の多様化が後押ししている
リモートワークや副業が一般化したことで、「働く場所を自由に選ぶ」という発想が広がりました。リゾートバイトは、まさにその延長線上にあります。生活と仕事の場所を一時的に変える“ワーケーション的な働き方”として注目を集めています。
特に30〜40代は、家庭やキャリアの節目に差し掛かる世代。今までの働き方を見直し、「一度リセットしたい」「自然の中で自分を整えたい」という思いからリゾバに挑戦する人が増えています。
2. キャリアの「立て直し期間」として最適
転職活動やキャリアチェンジの合間に、生活費を抑えながら働ける環境としてリゾバは非常に魅力的です。寮費・光熱費・食費が無料の案件も多く、出費を最小限にしながら次の一歩を考えられます。
- 仕事をしながら自分の時間を確保できる
- 無職期間を作らずに生活費をキープできる
- 全国どこでも働けるため、気分転換にもなる
単なるアルバイトというより、“キャリアの中間地点”としてのリゾバという新しい位置づけが広まりつつあります。
3. 「人間関係をリセットできる」魅力
30代・40代になると、人間関係や職場ストレスが積み重なっていることも多いもの。リゾートバイトでは、職場も人間関係も一新され、まっさらな状態からスタートできる点が人気の理由です。
さらに、全国から集まる仲間たちと同じ寮で過ごすことで、年齢や肩書きにとらわれない人間関係が築けます。これが「第二の青春」と呼ばれるゆえんでもあります。
4. スキルを活かしながら働ける職種が増加
リゾートバイトといえば接客や清掃が定番でしたが、最近では以下のようにスキルや経験を活かせる職種も増えています。
- ホテル・旅館のフロント（語学力・接客経験を活用）
- イベント運営・広報スタッフ（企画・事務スキルを応用）
- 調理・レストラン勤務（飲食経験者に人気）
- スキー場・テーマパーク（安全管理・チーム運営スキル）
派遣会社も中堅層向けに「キャリア型リゾバ案件」を展開しており、単なる短期バイトではなく“スキル循環型の働き方”として注目されています。
5. 「生き方を再構築したい」という価値観の変化
コロナ禍を経て、都会中心の生活や企業への依存に疑問を持つ人が増えました。「もっと自分らしく生きたい」という思いが、リゾート地での生活に向かわせています。
たとえば――
- 「自然の中で暮らしたい」
- 「人との距離を見直したい」
- 「都会のストレスから離れたい」
こうした動機で始めたリゾバが、そのまま新しい生き方や地方移住につながるケースも少なくありません。
まとめ：大人のリゾバは「リセット」と「再スタート」の場
30代・40代のリゾバ挑戦者が増えている背景には、「生き方・働き方を再構築したい」という時代の流れがあります。リゾート地での仕事は、キャリアのブランクを埋めるだけでなく、自分を見つめ直すきっかけにもなるのです。
もし今、日常に行き詰まりや閉塞感を感じているなら――。一度、環境を変えて働いてみるのも一つの選択肢です。リゾートバイトは、人生をもう一度柔軟にデザインし直すための、最良のリスタートの場になるかもしれません。
